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访谈：关于青年创业的一些看法
2010年1月19日—有些人对青年满怀热情、充满信心，罗伊.托马森和路易斯.维古里亚就是如此，与这样的人见面总是很开心。罗伊和路易斯
在美洲青年创业信托基金 (YABT)工作，该组织致力于通过培训鼓励美洲青年创业者，并与其一同发展商业技能、领导能力和
技术。
Youthink!网站（下文简称YT）日前通过采访罗伊和路易斯，对该组织的工作有了进一步了解。
YT: 你对青年创业哪些方面感兴趣？
罗伊: 我从年轻的时候开始就一直从事这项工作，这么多年过去了，我们发现对于许多青年人来说，创业是唯一的机会，因
为他们找不到工作。青年创业不仅是开办一个小公司，还要培养一种创业态度。我们认为现在大家都得是个创业者，即使你为某个机构工作，你也得像创业者那样去思考，职场中
的传统思维方式已经不复存在。从某种程度上说，过去30年间，为青年创造就业所面临的挑战愈发严峻。青年失业者的总数比过去更多。甚至那些在过去两年中认为自己拥有一份
稳定工作的人现在也失业了，甚至那些准备好退休的人也是如此。如今，严峻的挑战意味着创业是就业的唯一途径。
从更宏观的国家发展方面来看，青年人占许多国家人口的大多数，这些国家真是要靠青年人成为未来的发展动力。恕我直言，我认为我们不能指望长辈成为科技领域的创新思想家
，青年人才是创新的真正基础，而且真是除了创业别无选择。
路易斯: 对于我来说，创业基本上是一次机会，让我可以有所改变，并做出点成绩。我从学校毕业后没有工作，但我多少有
点为赚钱糊口必须每天工作的经验。不管如何，至少我家人都支持我，我知道很多青年人没有这种支持。如今，我待在华盛顿为美洲青年创业信托基金和美洲国家组织 (OAS) （OAS）这样的机构工作，这让我有机会能够切实地去帮助青年人。因此，我在机构努力确保议程中有针对
青年人的重点工作。我还实地走访，与青年人聊天，倾听他们的心声，试图明白问题所在。我努力从他们的角度去思考并传递他们的声音，因为我看到了事情是怎么回事，我可以
告诉政策制定者他们需要什么。
YT: 罗伊，你提到现在为青年人创造就业所面临的挑战愈发严峻，为什么会这样？
罗伊: 我在创造就业这一领域工作了很长时间。在该领域，我认为我们知道的其实比30年前还要少。20世纪70年代，我们做
了些创新，展示了工作经验项目、职业培训项目、需求拉动就业和创业项目的经济效益，但现在政治文化和政策文化都变了。因此，现在我们提到创造就业，想到的是为大型银行
提供资金，而不是直接对失业者投资。特别是对于青年人来说，（这种投资）总是好处多多。青年人走向劳动力市场，缺少的是经验，所以他们可以从工作经验项目中获益良多，
不但能够获得补贴，还增长了工作经验，这还有助于他们培养实践能力和工作习惯。说起来有些可惜，我认为目前就业形势恶化的部分原因是，出于经济考虑和政治文化的改变，
我们没有实施上述措施，而这些措施并不复杂且经多次证明确实有效。职业培训项目对青年人的经济效益是很明显的，但投资大企业比投资需要就业的青年人容易多了。
YT: 为方便青年人创业，你会向政府提出哪类政策建议？
罗伊: 投资一系列项目，推出一系列政策、活动、战略计划，为青年人创造经济和人格全面发展的机会。其次，提供技能发
展的机会，既包括技术能力（营销等）和实践能力的培养，也包括经验的积累。第三，提供获得资源的机会，也就是说提供获得技术和融资的机会。这些都是最基本的，光是提供
培训，或光是提供贷款，或者光是动员青年人都是不够的。我想重申一遍，我认为上述措施并不复杂，这仅意味着政府有时需要跳出固有的思维框架，意识到确实需要对未来投资
，否则无论是发掘经济发展的动力源泉，还是参与全球竞争，或是是培养主导全球市场的创新精神都将非常困难。无论你喜欢也好，不喜欢也罢，世界已然全球化，而青年人是全
球化的基础。
路易斯: 我对政府的建议是持之以恒。青年人不是选举期间一个仅供讨论的话题，也不是政府仅在人气低落时开展的重点工
作。这需要政府一以贯之、持之以恒，并将其列为工作重点。某些国家已经设有青年事务秘书处或青年事务部长。我们需要让青年人广泛参与，不是因为我们只是想让青年人参与
，而是因为他们是非常好的专家，非常有能力，非常认真负责。
最近有一件好事：2009年11月，我们与美洲国家组织秘书长和其他部门的工作人员开会，一致决定该组织的每个项目都要对青年有所帮助。这点非常重要，因为他们
终于认识到青年事务有多么重要，以及这些事情在各个层面如何联系。因此，青年事务不是一件孤立的事，而是可持续发展与青年事务、教育与青年事务、劳动力与青年事务和科
技与青年事务。
罗伊: ，即便我在这个领域工作了很长时间，我仍然不断受到青年创业者所做事情的启发。我们是与这样一群非常主动、非
常具有创新精神的人打交道。我们通过美洲才能与创新大赛项目见证了世界级企业的发展过程。
例如，我们制定了一个有关企业社会责任 (CSR), 的项目，当我们把它交给青年
创业者时，发现许多人已经具有社会责任感！他们不需要伦理、价值、透明和集体行动方面的教育，他们已经具备这种价值观。他们就是需要机会将其在创业的过程中付诸实践。
因此，当我们谈论企业的未来时，有时会备受鼓舞，因为青年人不仅具有创新精神，而且兼具社会良知，这非常有意义，也非常鼓舞人心。
YT: 能否与我们分享你们工作中的一些故事？
罗伊: 有一次，加勒比地区小岛国的一个年轻人来参加美洲才能和创新大赛。他来现场参加比赛，但没带什么东西，基本上
只有一个代表他企业和他自己的小标志，我觉得那可能是一张他与家人的照片。他没有获奖，不过拿到了一个证书和自己在会议期间与美洲国家组织某些高官的合影。一段时间以
后，他有机会参与投标某个岛上的计算机系统安装（这个岛恰好是在米克?贾格尔的故乡！），他就能够展示自己在国际大赛上与几位总理和美洲国家组织秘书长的合影。这让他得
到信任，并最终赢得合同，为米克?贾格尔的家乡，这个小而美丽的加勒比地区的海岛，安装了计算机系统！中标过程没有耗费他任何成本，而且他也不是传统意义上的胜利者，但
我们举办美洲才能和创新大赛的理念是每个人都是赢家，你只要参与，就赢了，因为你培养了能力，拓展了人脉，获得了资源。
我认为美洲青年创业信托基金的发展模式就是创造这样的机会，培养足智多谋的青年领袖，让其能够应对问题，将问题变为机会，而不是为他们提供小额赠款。创业
伊始确实非常需要小额赠款，但有时人们得到赠款后会对其产生依赖，这其实是培养“受赠思维”，也就是依靠一笔接一笔的赠款生存，而不是探寻自身资源。
路易斯: 我要讲的故事与美洲国家峰会有关。有些人可能还不知道，美洲国家峰会是美洲国家组织最重要的活动之一，四年
一届。届时各国总统集聚一堂，共商国是。2005年第四届美洲国家峰会, 的主题是“创造就业”，主办方让
我们代表青年人谈谈对这一主题的看法。我们没有钱，我们甚至没有正式参加。我们只有5分钟的时间介绍情况。为此，我们走遍美洲，收集了约8000名青年人的意见。我们从布宜
诺斯艾利斯开车到马德普拉塔，介绍完再返回，因为我们甚至没钱住宾馆。这就是我们在2005年第一次代表青年人参加美洲国家峰会的经历。
但后来又怎样了呢？到2009年，第五届美洲国家峰会在特立尼达和多巴哥举行，青年人不再只有5分钟，而是全程参加了会议，直接与各国首脑对话，有两个小时左右
的时间来表达自己的想法，自己想与其他国家分享的经验和自己眼中的重点。看到青年人在本次大会上有了这么大的影响让我很开心。2005年，就只有5分钟，我们还得一路开车到
马德普拉塔；2009年，正式参加，青年人与其他与会者的级别相等，并且能与各国政府对话。之所以会发生这样的变化，不是因为美洲国家组织想要给我们机会，而是因为青年人
增加了自己的话语权和非常具有行动力，正是他们让峰会有所改变。
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幻灯片: 你可以在网页下面找到更多关于路易斯
.维古里亚对于青年人应该被加以重视的采访的照片/音频资料。
